總工程師崗位介紹及任職要求： 　　總工程師崗位2名，大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。人品正直誠(chéng)信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)講原則。會(huì)擱伙計(jì)搭班子，具有全面的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問(wèn)題，工作態(tài)度積極有責(zé)任心。熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理，熟悉建筑施工工程流程和管理。并具備5年以上的實(shí)踐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 　　總工程師崗位，年薪考核標(biāo)準(zhǔn)50萬(wàn)元，每月考核標(biāo)準(zhǔn)4萬(wàn)元，其中每月底薪占20％，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)占80％，以每月底的考核結(jié)果兌現(xiàn)每月的實(shí)際工資。另外由公司送持股股份5%，年終分紅經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后，公司保證不低于300萬(wàn)元。 團(tuán)隊(duì)集體承包經(jīng)營(yíng)方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過(guò)詳細(xì)的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細(xì)化雙方責(zé)任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開(kāi)，每年按已實(shí)現(xiàn)的約2億元利潤(rùn)的20%約4000萬(wàn)元付給承包方所得。 2、由承包方團(tuán)隊(duì)根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，和已配有的管理部門(mén)，管理人員都可以進(jìn)行重新調(diào)整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 3、根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)有的廠(chǎng)內(nèi)所有的生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備，輔助設(shè)備，配套車(chē)輛工具，原材料產(chǎn)品庫(kù)存等，都要進(jìn)行詳細(xì)造冊(cè)登記，雙方辦理交接手續(xù)。 4、雙方都同意實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。