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根據筑招網（建筑人才網）針對建筑企業(yè)主調查指出，29.11%的受訪建筑企業(yè)預期今年第四季（Q4）營運不如去年，下滑約1%以內，呈現持平；而營運較同期下滑的建筑企業(yè)，已有48.13%凍結人事／遇缺不補；7%鼓勵員工休假／調整工作時間；6.54%建筑企業(yè)要求員工放無薪假。受訪建筑企業(yè)預估，景氣平均需要13.6個月才會好轉。

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據最新資料顯示，事業(yè)單位預計2023年10月底人力需求較7月底凈增加3萬6?300人，是繼2022年10月，3年來的次低，并較2021年同期下滑43.09%。

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根據針對建筑企業(yè)主調查，第四季有43.37%的受訪建筑企業(yè)有招聘意愿。若與2021年同期相較，招聘意愿減少7.44%。其中又以化工、電力工程、檢測工程行業(yè)業(yè)招聘意愿較高。

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筑招網（建筑人才網）副總經理卜紹指出，國內經濟成長率已下修至3.0%，預期心里造成民眾消費緊縮，同步反應在建筑企業(yè)用人策略。建筑企業(yè)預估第四季營運較2011年持平的情況下，有意招聘的建筑企業(yè)家數減少，招聘建筑人才人數明顯偏向保守。

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筑招網分析資料庫顯示，8月正職工作職位數近30萬條，與前2月持平，但與2011年同期相較的年成長率，已連續(xù)11個月下滑，顯示就業(yè)市場緊縮的趨勢。