?????? 建筑施工企業(yè)就像是一個(gè)為建筑房地產(chǎn)行業(yè)培養(yǎng)人才的大熔爐，一般建筑工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，如果想從事房地產(chǎn)行業(yè)，首先要去的就是建筑施工類(lèi)企業(yè)了。
所以，在建筑施工企業(yè)中，分布著許多基礎(chǔ)并經(jīng)典的職位。

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?????? 技術(shù)工程師：
?????? 技術(shù)工程師是建筑施工企業(yè)的一類(lèi)重要職位，小到技術(shù)員，大到總工程師，只在工程中負(fù)責(zé)技術(shù)工作，都屬于這類(lèi)職位。根據(jù)施工需要，可分為土建專(zhuān)業(yè)、水電專(zhuān)業(yè)、通風(fēng)空調(diào)等專(zhuān)業(yè)。

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??????? 1：工作職責(zé)
?????? (1)編制施工方案，組織施工圖紙的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)對(duì)施工班組進(jìn)行施工技術(shù)交底;
?????? (2)編制“材料需求計(jì)劃表”，并監(jiān)督實(shí)施；
?????? (3)負(fù)責(zé)《施工組織設(shè)計(jì)》的執(zhí)行、修改和總結(jié)；
?????? (4)負(fù)責(zé)審批“技術(shù)變更核定(洽商)單”，實(shí)施工程變更的控制；
?????? (5)負(fù)責(zé)組織編制專(zhuān)項(xiàng)施工技術(shù)與安全、文明施工方案，負(fù)責(zé)進(jìn)行交底
?????? (6)負(fù)責(zé)組織竣工資料的收集、整理及驗(yàn)收，并確保竣工檔案驗(yàn)收合格；
?????? (7)負(fù)責(zé)一般不合格品的評(píng)審、處置與驗(yàn)證，針對(duì)產(chǎn)品的預(yù)防與糾正措施的控制。

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??????? 2：入行門(mén)檻
?????? 約有50%的技術(shù)工程師是從一畢業(yè)就從事這項(xiàng)工作的，也有一些是從土建工程師或預(yù)算工作師轉(zhuǎn)行而來(lái)。一般情況下，大專(zhuān)以下學(xué)歷的較少，本科以上學(xué)歷的居多，因?yàn)榧夹g(shù)工程師這一崗位對(duì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要求比較高。
?????? 在施工單位，技術(shù)的最高級(jí)一般稱(chēng)總工程師，在機(jī)關(guān)一般設(shè)置技術(shù)部，在項(xiàng)目上設(shè)技術(shù)主管，小的項(xiàng)目稱(chēng)技術(shù)員，這些都是技術(shù)工程師系列的職位。規(guī)模較小的工程項(xiàng)目一般只設(shè)土建技術(shù)人員，水暖電技術(shù)員與工長(zhǎng)兼任，在規(guī)模較大的項(xiàng)目才分開(kāi)設(shè)置。

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??????? 3：薪資待遇
?????? 技術(shù)員：年薪3萬(wàn)-4萬(wàn)元
?????? 技術(shù)主管：年薪6萬(wàn)-7萬(wàn)元

?????? 技術(shù)經(jīng)理：年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)元

?????? 總工程師：年薪30-50萬(wàn)元