據(jù)說(shuō)每個(gè)人的一生中，無(wú)論是一面之緣還是擦肩而過(guò)，平均會(huì)遇到將近三千萬(wàn)的人。在這茫茫人海中，有些人變成你的朋友，有些人成為你的愛(ài)人，而有些人則成為你的同事。然而職場(chǎng)上，難免會(huì)遇到合不來(lái)或不喜歡的人，那么你該如何在不破壞自己的工作狀態(tài)、心情，以及不與對(duì)方撕破臉的情況下，面對(duì)那些煩人的同事?關(guān)鍵在于，你無(wú)法改變別人，只能?chē)L試改變自己。

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　　1.同事愛(ài)閑聊或八卦怎么辦?

　　如果身邊的同事非常喜歡閑聊，偶爾配合還算無(wú)妨，但當(dāng)你有要緊的事，忙得不可開(kāi)交時(shí)，就必須考慮限制與他互動(dòng)的策略。舉例來(lái)說(shuō)，你可以向同事表示「我有一份今天需要完成的文件」，或是「我十分鐘后必須開(kāi)會(huì)」，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V對(duì)方自己有事無(wú)法與他閑聊。如此限制與同事的接觸，其實(shí)也可以減少和他們互動(dòng)時(shí)，你可能會(huì)感受到的壓力和焦慮。

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　　2.有些同事自認(rèn)是萬(wàn)事通?

　　有時(shí)，我們還會(huì)碰到自以為無(wú)所不知的人。跟這類(lèi)型的同事一起工作時(shí)，或許可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并不什么事都了解，但卻始終表現(xiàn)出懂很多的模樣，且高談闊論。如果遇到裝懂的同事，你可以順著他的話題下去，繼續(xù)問(wèn)些相關(guān)的詳細(xì)資訊，當(dāng)他們回答不出來(lái)的時(shí)候，說(shuō)不定就會(huì)知難而退了。

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　　3.只會(huì)不停抱怨的同事?

　　至于愛(ài)抱怨和滿滿負(fù)能量的同事，很可能也使你深陷消極的情緒，因此你應(yīng)該盡量不要參與他們的談話，也不用特別貶低他們。要知道，每個(gè)人都有自己的情緒想抒發(fā)，你可以遠(yuǎn)離那些愛(ài)抱怨的同事，保持心情的平靜，專(zhuān)注于自己的工作上。不過(guò)，假如他們反過(guò)來(lái)批評(píng)你為什么不加入，這時(shí)請(qǐng)冷靜地捍衛(wèi)自己，接著馬上離開(kāi)，畢竟減少與這類(lèi)型的同事互動(dòng)才是最重要的。

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　　4.當(dāng)同事很無(wú)禮的時(shí)候?

　　而遇到說(shuō)話粗魯無(wú)禮的同事，你可以在對(duì)方說(shuō)出冒犯的言論時(shí)，沉著地告知他「我覺(jué)得這句話聽(tīng)起來(lái)很失禮」，守住自己的底線，讓他知道不可以這樣說(shuō)話。除此之外，有些同事則是屬于為人浮夸的路線，也許是想要尋求大家的注意力，習(xí)慣以戲劇性的說(shuō)話方式和行為表現(xiàn)，這時(shí)你可以聆聽(tīng)他們的感受，但無(wú)需配合演出。

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　　5.如何與懶惰的同事相處?

　　那么，遇到懶惰的同事該怎么辦?懶惰又總是假裝自己是全辦公室最忙的人，你我身邊可能都曾遇過(guò)吧!這類(lèi)型的同事有可能會(huì)告訴其他人，自己做了多少的工作，但其實(shí)上班都在處理私人事情，到了午休和下班時(shí)間又是第一個(gè)離開(kāi)座位的人。

　　當(dāng)你辛苦工作了一整天，想要泡杯咖啡而經(jīng)過(guò)他身邊時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他正在網(wǎng)購(gòu)或玩手機(jī)的瞬間，你首先要分析，他的偷懶是否會(huì)影響到你的工作?如果因?yàn)樗木壒剩鼓愕墓ぷ髁看笤龌蚴茄舆t，就有必要與主管溝通。然而，懶惰同事與你份內(nèi)的工作并無(wú)直接接觸，那就無(wú)須理會(huì)他，別爭(zhēng)論這是否公平或打小報(bào)告，甚至也可以減少與這類(lèi)型同事的交流，避免使自己工作分心。

　　記住，我們無(wú)法改變別人，只能改變自己。要走過(guò)漫長(zhǎng)的職涯，就得學(xué)習(xí)如何與煩人的同事設(shè)定界限。同時(shí)，也警惕自己千萬(wàn)別變成他們眼中的那個(gè)討厭鬼。