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04-22
經(jīng)理助理

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理 2、完成總經(jīng)理交待的工作事項(xiàng)的跟進(jìn)及其他工作 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判,協(xié)助完成商業(yè)談

face 深圳市倉土空間裝飾工程有限公司 1-50人

04-22
總經(jīng)理

薪資面議

本科 10年以上 黑龍江-大慶市

崗位職責(zé): 1.協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2.主持公司全面發(fā)展工作; 3.負(fù)責(zé)骨干人才隊(duì)伍搭建; 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè),包含

face 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 51-200人

04-22
經(jīng)營(yíng)副總

薪資面議

大專 7-10年 浙江-寧波市

1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客戶維系工作。 2. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同擬定及回款等相關(guān)工作。 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)緊急業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。 4、在上級(jí)的

face 寧波市華東建設(shè)工程有限公司 51-200人

04-22
總經(jīng)理

20k-50k

本科 10年以上 廣東-廣州市

1.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.制定公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度; 3.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作

face 廣東銘揚(yáng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

04-22
總經(jīng)理

薪資面議

本科 7-10年 甘肅-蘭州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、主持、

face 甘肅能投控股集團(tuán)有限公司 51-200人

04-22
酒店籌建負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專 5-7年 河南-鄭州市

1、向分管副總裁負(fù)責(zé),協(xié)助副總裁負(fù)責(zé)酒店籌建工程方面的全面工作; 2、全面熟悉和了解酒店所有項(xiàng)目工程進(jìn)度和項(xiàng)目合同的有關(guān)條款,根據(jù)工

face 暉達(dá)控股有限公司 501-1000人

04-22
副總經(jīng)理

20k-50k

本科 4-5年 山西-太原市

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的管理,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 2、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3、完成總經(jīng)理臨時(shí)

face 山西百澳幕墻裝飾有限公司 201-500人

04-22
經(jīng)營(yíng)副總

薪資面議

本科 不限 山東-青島市

了解景觀設(shè)計(jì)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,了解景觀設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí),具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和管理熱情的專業(yè)人士。 職責(zé)和要求: 1.拓展客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系

face 青島境語景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

04-22
營(yíng)銷管理經(jīng)理

10-15k

大專 5-7年 廣東-深圳市

陸宇皇金建材(河源)有限公司誠邀您加入我司! 職責(zé)主要有: 1、完成公司制定的營(yíng)銷指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略、計(jì)劃的擬訂、實(shí)施和改進(jìn);

face 陸宇皇金建材(河源)有限公司深圳分公司 51-200人

04-22
北京區(qū)域副總經(jīng)理

薪資面議

本科 10年以上 北京-順義區(qū)

1.10年以上項(xiàng)目管理和公司管理經(jīng)驗(yàn); 2.豐富的社會(huì)交往; 3.能夠果斷處理突發(fā)事件; 4.北京建設(shè)高級(jí)職稱; 5.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)有

face 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

04-22
分公司總經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 黑龍江-大慶市

1.負(fù)責(zé)公司的全面管理 2.至少5年管理經(jīng)驗(yàn),50歲以下 3.大專或以上學(xué)歷

face 大慶金磊建筑安裝工程集團(tuán)有限公司 1000人以上

04-22
副總經(jīng)理-建筑行業(yè)(房產(chǎn)/施工)

薪資面議

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

5年以上建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

face 新疆實(shí)力建筑工程施工有限公司 201-500人

04-22
公司副總兼總工

薪資面議

本科 10年以上 廣東-深圳市

1、參與公司重大問題的決策,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)、公司各項(xiàng)決議,全面領(lǐng)導(dǎo)分管項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定

face 深圳新惠利建設(shè)工程有限公司 201-500人

04-22
副總經(jīng)理

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作 3、組織編制年度營(yíng)

face 廣東勛昊建設(shè)科技有限公司 1-50人

04-22
外聯(lián)部經(jīng)理

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)制定部門的管理制度。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)師接待來訪客戶,提供方案和報(bào)價(jià)。 負(fù)

face 武漢魯公大宅歐標(biāo)裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

04-22
建筑工程公司副總經(jīng)理

20k-50k

大專 5-7年 上海-崇明區(qū)

職位內(nèi)容: 1、全面貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針、政策及規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)建立完善的安全管理機(jī)制,落實(shí)安全管理責(zé)任,保障公司經(jīng)營(yíng)秩

face 上海新碩建筑工程有限公司 51-200人

04-22
建材供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)總監(jiān)

20k-50k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、新客戶市場(chǎng)開拓 2、已有客戶市場(chǎng)維護(hù) 3、市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn) 4、供應(yīng)鏈計(jì)劃管理、立項(xiàng)申請(qǐng)、初步風(fēng)控、應(yīng)收款管理、稅務(wù)規(guī)劃

face 基石集控(深圳)集團(tuán)有限公司 51-200人

04-22
酒店總經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 陜西-咸陽市

1 經(jīng)營(yíng)管理-全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作,市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均房?jī)r(jià),出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。 2 成本管理-嚴(yán)格審查酒店

face 陜西海油實(shí)業(yè)有限公司 51-200人

04-22
分公司經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 北京-大興區(qū)

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并

face 北京北海建材集團(tuán)有限公司 51-200人

04-22
CEO總經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 湖北-孝感市

1 有真才實(shí)學(xué)或行業(yè)的精通與專業(yè) 2 對(duì)人對(duì)事公平合理為大局著想,善于處理人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)能力,代表大家的利益或共同追求的目標(biāo)

face 湖北路洋新型建材有限公司 51-200人

總經(jīng)理/主管工作內(nèi)容

文章

2023-06-04

總經(jīng)理/主管面試問題及答案
面試是評(píng)估候選人是否適合擔(dān)任建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管職位的重要環(huán)節(jié)。在面試中,招聘方通常會(huì)提問一系列問題,以了解候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些常見的建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管面試問題及示例答案,供參考。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的市場(chǎng)需求
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管在建筑企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們需要具備豐富的行業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的管理技巧,以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)對(duì)總經(jīng)理/主管的市場(chǎng)需求。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的薪資待遇及就業(yè)前景
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們?cè)谄髽I(yè)中具有重要的地位和職責(zé),因此他們的薪資待遇通常較為豐厚。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的薪資待遇以及就業(yè)前景。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們?cè)诠局邪缪葜匾慕巧枰邆鋸V泛的知識(shí)和專業(yè)能力。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的崗位職責(zé)和任職要求。
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