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置頂
08-19
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環(huán)境設計(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
08-19
建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 山東-濟南市

建筑方案設計 薪資(根據(jù)聘用職位):月薪(扣除五險一金后實發(fā)5千+)+年終績效 工作地點:濟南 學歷要求:本科及以上 專業(yè):建筑學專

face 青島北洋建筑設計有限公司濟南分公司 1-50人

置頂
08-19
鋼結構設計

10-15k

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡45歲以內,土木工程、結構工程等相關專業(yè),本科及以上學歷(有工作經驗者可放寬專業(yè)限制) 2、有2年以上設計相關工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
08-19
文物建筑設計崗

5-7k

碩士 1-3年 北京-西城區(qū)

薪資范圍不含項目獎金??! 崗位職責: 1.負責歷史建筑保護專業(yè)設計方案的擬定,組織運作設計項目前期調研,勘察設計和實施的過程,負責

face 北京市文物建筑保護設計所 1-50人

08-19
建筑設計師

5-7k

本科 不限 安徽-蕪湖市

從事建筑專業(yè)本科及以上學歷:熟悉使用CAD、Photoshop、Sketch up等軟件,有較強的手繪表達能力,思維活躍,創(chuàng)新力強,

face 安徽星辰規(guī)劃建筑設計有限公司 51-200人

08-19
建筑設計師

7-10k

大專 1-3年 河南-南陽市

農村自建別墅,要求會出結構施工圖

face 南陽墨斗建設開發(fā)有限公司 1-50人

08-19
建筑設計

5-7k

本科 1-3年 陜西-西安市

一、教育背景 - 本科及以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè),擁有正規(guī)院校建筑學學位。 二、專業(yè)知識與技能 - 建筑設計理論: -

face 大連天工建筑設計有限公司寶雞分公司 1-50人

08-19
設計工程師

20k-50k

本科 5-7年 福建-廈門市

【任職要求】 基本要求: 1.年齡35歲以下,機電安裝、土木工程、建筑設計等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.5年及以上機電或結構或建筑

face 中建三局第三建設工程有限責任公司廈門分公司 201-500人

08-19
一級建筑設計師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責: 1、負責與各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調各方技術合作; 2、能夠與建筑、給排水、供熱、電氣工程公司緊密合作,提供建筑設計方案、施

face 蘇州泰汐燃氣工程設計有限公司 51-200人

08-19
建筑設計師

10-15k

本科 5-7年 云南-昆明市

1、5年以上房屋建筑等項目工作經驗; 2、具有一定的建筑系統(tǒng)設計能力,能獨立完成項目方案、初步及建筑圖紙設計; 3、熟練運用二維協(xié)作

face 中路建設(云南)有限公司 51-200人

08-19
建筑設計師

15-20k

本科 7-10年 廣東-佛山市

崗位職責: 1、根據(jù)項目特點和相關法規(guī),完成建筑設計方案的初稿及修改,進行房屋結構的布置和設計(框架結構、外墻設計、承重、內部空間劃

face 佛山市迪賽納科技有限公司 501-1000人

08-19
建筑設計師

10-15k

本科 5-7年 浙江-杭州市

崗位職責: 1、完善、發(fā)展和深化公司和部門主創(chuàng)人員及項目經理提出的基本構思,負責項目相對獨立的建筑設計工作; 2、對設計過程中出現(xiàn)的

face 杭州盤谷建筑工程有限公司 1-50人

08-19
建筑施工圖設計師

5-7k

本科 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,專業(yè)知識扎實,熟悉設計規(guī)范和設計流程,能夠熟練使用相關計算機軟件; 2、5年以上設計公司

face 國昇設計有限責任公司湖北設計分公司 1-50人

08-19
建筑方案設計師

3-5k

大專 4-5年 遼寧-沈陽市

三年以上工作經驗,對公建、工業(yè)、房地產有過初步規(guī)劃,能處理一項工程的簡單圖紙??梢宰龈呒塻u建模。

face 遼寧金輝建筑設計有限公司 51-200人

08-19
建筑設計(住宅地產)

10-15k

本科 5-7年 北京-朝陽區(qū)

【北京辰申設計】獨特及超前的設計理念立足于地產開發(fā)行業(yè),以精細化對標行業(yè)內粗制濫造的同質化產品,“像研發(fā)武器一樣研發(fā)產品”,辰申為地

face 北京辰申空間設計有限公司 1-50人

08-19
建筑、市政、道路、水利設計類相關專業(yè)人員

15-20k

大專 5-7年 四川-成都市,福建-福州市,湖南,湖北

我們正在尋找建筑、市政、道路、水利設計類相關專業(yè)人員,負責公司設計類項目的前期設計和后期監(jiān)督,包括方案設計、施工圖設計等環(huán)節(jié)。 主

face 中述設計集團有限公司 51-200人

08-19
古建筑設計師

5-7k

本科 不限 山西-太原市

一、崗位職責 1、研究和分析古建筑的歷史背景、風格和特點。 2、制定古建筑保護和修復方案,包括結構、材料和裝飾等方面。 3、進行詳細

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

08-19
實習建筑設計師

1-3k

本科 不限 山西-太原市

一、崗位職責: 參與全過程設計,了解全設計過程,全面認識建筑方案設計工作 二、任職要求: 1.建筑學專業(yè),統(tǒng)招本科及以上。 2.熱愛

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

08-19
建筑設計師

5-7k

本科 不限 山西-太原市

一、崗位職責: 參與方案設計全過程,獨立完成建筑方案設計 二、任職要求: 1.建筑學相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上。 2.熱愛建筑方案設計

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

08-19
一級注冊建筑工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責: 1:培養(yǎng)專業(yè)技術人才,確定工程設計團隊成員,確保人員合格。 2:保持內部項目人員的合理分工,設計過程中實行過程控制,并保

face 合肥正宇工程設計有限公司 51-200人

08-19
一級注冊建筑師

10-15k

本科 10年以上 山西-太原市

工作內容: 1、負責項目現(xiàn)場勘察過程、設計、施工的全面管理; 2、制定項目進度計劃,及時調整項目實施計劃; 3、審查建筑方案和施工圖

face 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設計有限公司 201-500人

08-19
建筑工程師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業(yè)畢業(yè),五年以上設計院工作經驗 2.熟悉相關設計規(guī)范和標準,能夠獨立完成一般建筑總圖、施工圖設計能力。 3.具備以下基本

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

08-19
建筑設計師

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業(yè)畢業(yè),五年以上設計院工作經驗 2.能夠獨立完成大中型項目方案主創(chuàng)設計工作 3.具備以下基本素質; (1)方案匯報、溝通

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

08-19
建筑設計師

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

職位描述: 1、負責管理規(guī)劃及相關組織協(xié)調活動; 2、負責確定設計方案并開展設計工作; 3、負責審核設計圖紙、監(jiān)控設計進度、質量控制

face 甘肅蘭建項目管理有限公司 51-200人

建筑設計師工作內容

論壇

李先生

1年前

一起應聘的建筑設計師和司機!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實!
在某招聘公眾號看到一家設計院的招聘啟事,看完之后有點麻了。某設計院同時招聘:司機2名和建筑設計師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機和建筑設計師的招聘放在一起,我估計都是勞務派遣用工...

田女士

2年前

強震致使土耳其“最高標準”的建筑坍塌,首席建筑設計師攜現(xiàn)金外逃,機場被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會城市安塔基亞,一個豪華樓盤曾是最獨特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運動場……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

3年前

建筑設計師-面試經驗分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務所擔任建筑設計師這個職位,這個職位會需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細則、相關技術文件和報告,以完成建筑規(guī)劃設計圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設計師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設計師應該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時候,總結的有不足不滿意的地方,如果在沒有達到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設計師我到底應該怎么做呢?應該學習什么課程和具備...

文章

2025-08-05

收到Offer薪資不如預期,建筑設計師還能談嗎?
建筑設計師跳槽時,薪資是核心考量。拿到Offer后發(fā)現(xiàn)待遇低于預期,還能談嗎?答案是可以。只要公司愿意給Offer,就說明你有談判空間。文章從談薪技巧、合同陷阱、在職與裸辭利弊、復雜面試流程是否等于高薪、是否需要“刷題”等方面全面解析,幫助設計師在職場轉型中少踩坑、少被忽悠,抓住加薪機會。

2025-07-19

建筑設計師真實面試紀實:一個職場新人折射出的行業(yè)困境與成長焦慮
這是一場真實的建筑師面試,也是一面照出行業(yè)現(xiàn)狀的鏡子。一位年輕設計師因前公司高壓加班、草圖被忽視、投標無落地而陷入迷茫,帶著猶豫與期待來到新的公司。他關心工作時間、加班制度、項目周期、是否有師傅帶,甚至連畫草圖都變得緊張抗拒。他的反應并非能力不足,而是被消耗殆盡的信心與職業(yè)疲憊的寫照。這場面試不僅揭示了建筑行業(yè)的生存壓力,也折射出年輕建筑人面對不確定性時的真實狀態(tài)。真正的問題也許不是技術不夠,而是我們還有沒有勇氣繼續(xù)嘗試和表達。

2025-07-14

建筑設計師陷“輪休潮”:房地產寒冬下的求生與突圍之路
在房地產低迷與基建放緩的雙重沖擊下,建筑設計行業(yè)正經歷寒冬。近日,網(wǎng)友爆料廣東某設計院實施“末尾輪休考核制度”,每月強制1-2名設計師休假三個月,薪資僅為基本工資的80%,實發(fā)不足3000元。這一制度專針對一線設計人員,總監(jiān)等高層免于考核,進一步加劇基層壓力??己税记?、質量與配合度評分,執(zhí)行嚴苛,員工如“人形U盤”,需隨叫隨到。在行業(yè)轉型難、項目銳減的背景下,設計師唯有硬扛或轉行突圍,才能在困境中謀得生機。

2025-05-29

未來有過去才能完整——穿梭古今的建筑設計師郭錫恩
郭錫恩(Lyndon Neri),一位出生于菲律賓、成長于東西方文化交匯處的福建華僑建筑師,求學于美國哈佛大學建筑系,擁有豐富的國際視野。他與妻子胡如珊共同創(chuàng)辦如恩設計研究室(Neri&Hu)與設計共和,并長期扎根于上海,致力于在古與今、東方與西方、傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間尋找設計的平衡。他的作品廣泛橫跨建筑、室內、城市規(guī)劃、產品與平面設計,榮獲《Wallpaper*》2014年度設計師、《室內設計》名人堂、《建筑評論》新銳建筑獎等多項國際大獎。
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