1、協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的重大決策提供信息支持。 3、根據(jù)人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。 4、負(fù)責(zé)人員入離職工作手續(xù)辦理、分公司及直營項(xiàng)目員工考勤管理及工資編制。 5、負(fù)責(zé)日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。 6、負(fù)責(zé)后勤管理工作（辦公樓、安保、消防、水電等）。 7、公司CIS形象設(shè)計(jì)、企業(yè)文化和推廣實(shí)施及分公司各種活動的組織。 8、公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理維修和升級，分公司內(nèi)部復(fù)印、傳真、打印等工作。 10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理。 11、負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理、跟蹤、落實(shí)工作。 12、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)各區(qū)域異地入駐備案辦公場所確定辦理、落實(shí)。 13、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公樓、員工宿舍的租賃、安排管理工作。 14、檢查、督促各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。