1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作； 2、負(fù)責(zé)制定行政人事部的工作計(jì)劃和具體措施； 3、負(fù)責(zé)對公司工作計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)，上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考； 4、根據(jù)公司實(shí)際情況組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出員工的審核；負(fù)責(zé)新員工的業(yè)前培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。 5、組織制定公司的制度、工作流程，檢查監(jiān)督公司各項(xiàng)制度是否得到執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)組織起草、審核公文相關(guān)文稿、做好文書處理工作； 7、負(fù)責(zé)搞好公司公章的管理工作，不得私自加蓋公章。 8、負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目的固定資產(chǎn)管理工作； 9、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難； 10、處理公司日常事務(wù)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)； 11、負(fù)責(zé)為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障； 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；