建筑企業(yè)留不住人，問題出在文化

“我不是為了錢，是為了能好好喘口氣?！? 這不是電影臺詞，而是很多建筑行業(yè)從業(yè)者在離職時最真實的心聲。她是一家大型建筑設(shè)計院的項目經(jīng)理，工作五年，從施工圖到報建、從甲方溝通到項目驗收，幾乎全

2025-06-04

建筑企業(yè)的終極競爭力：拼的是造人速度，而非技術(shù)或設(shè)備

在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，建筑企業(yè)之間的較量，已不再是單純的技術(shù)、設(shè)備或資本的比拼，而是“造人速度”的競爭。誰能更快、更有效地培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展所需的人才，誰就能在激烈的產(chǎn)業(yè)浪潮中穩(wěn)住陣腳、脫穎而出

2025-05-24

設(shè)計院三十年變遷：從主導(dǎo)到被動

過去三十年，設(shè)計院的發(fā)展經(jīng)歷了翻天覆地的變化。回望二十年前，設(shè)計院在建筑行業(yè)中是甲方“座上客”，不僅待遇優(yōu)厚，還享受著甲方的禮遇。那時的設(shè)計師，往往是項目的主心骨，他們的設(shè)計方案備受重視，甲方不敢隨意

2025-05-24

2025年中國工程行業(yè)中小企業(yè)如何規(guī)劃營運策略？實用分析工具與行業(yè)實情全解

中小企業(yè)營運策略該如何規(guī)劃？這一點應(yīng)該不同于大企業(yè)！——經(jīng)營管理大小事：聚焦中國工程行業(yè) 在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)與國內(nèi)市場雙重變動的背景下，中國中小工程企業(yè)正處于生存與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。不同于資金充裕、項目資源

2025-05-23

建筑企業(yè)如何突破內(nèi)部阻力，實現(xiàn)品牌重塑？

在品牌轉(zhuǎn)型逐漸成為建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵環(huán)節(jié)的當(dāng)下，推動品牌再造不僅僅是市場部的工作，更是一場全公司的系統(tǒng)性變革。然而，許多企業(yè)在執(zhí)行品牌戰(zhàn)略時卻遭遇停滯，原因常常不在策略本身，而在于內(nèi)部阻力，尤其是那

2025-05-10

設(shè)計院正在失去年輕人：加班嚴(yán)重、收入低、無發(fā)展，行業(yè)紅利已經(jīng)終結(jié)了？

最近，越來越多身處工程圈的朋友開始討論設(shè)計院的現(xiàn)狀。大量設(shè)計師用自己的親身經(jīng)歷勸退年輕人，認(rèn)為設(shè)計院是個“事多、錢少、無晉升”的代表地帶。不少人想跳出去，但跳出去的人又發(fā)現(xiàn)，自己長期被設(shè)計院或施工單位

2025-05-03

哪些光伏企業(yè)最適合設(shè)計師發(fā)展？

隨著我國光伏產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，光伏行業(yè)已成為設(shè)計師們爭相投身的熱門領(lǐng)域。設(shè)計師在光伏行業(yè)的作用不僅局限于傳統(tǒng)的產(chǎn)品外觀設(shè)計，還包括光伏系統(tǒng)的整體規(guī)劃、優(yōu)化以及與其他新能源技術(shù)的融合設(shè)計。因此，選擇一家適

2025-03-23

建筑企業(yè)裁員潮下，財務(wù)人員為何“難以被裁”？

裁員一直是一個敏感的話題，尤其是在經(jīng)濟(jì)下行或企業(yè)面臨經(jīng)營壓力時，建筑行業(yè)也不例外。建筑企業(yè)通常會采取縮減開支、優(yōu)化組織架構(gòu)等方式來度過難關(guān)。在這種情況下，許多崗位可能會被精簡或裁撤，但一個有趣的現(xiàn)象是

2025-03-19

電力公司招聘都在哪發(fā)布？靠譜的電力求職渠道大盤點！

電力行業(yè)作為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，吸引了大量求職者關(guān)注，而如何找到合適的工作，了解招聘信息的發(fā)布渠道至關(guān)重要。國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、電力設(shè)計院、電力工程公司、發(fā)電企業(yè)、配網(wǎng)公司等不同類別的企業(yè)

2025-03-14